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沈阳建材稳定型员工成为市场稀缺

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-04-15  来源:沈阳建材  作者:yao  浏览次数:1172
导读:沈阳建材稳定型员工成为市场稀缺眼下,沈阳建材不少家居建材商铺面临用工荒。对此,业内人士表示,主要是家居建材商多青睐于招聘
沈阳建材稳定型员工成为市场稀缺

眼下,沈阳建材不少家居建材商铺面临“用工荒”。对此,业内人士表示,主要是家居建材商多青睐于招聘30岁以上较稳定的用工人员,而这部分用工人员也正是各类市场中的稀缺分子。 对于家居建材市场来说,在招工旺季,如装修用工人员出现“吃紧”的状况时有发生,而各家居建材店缺少服务人员的情况却并不多见。沈阳家居建材商铺频现招聘启事却招不来人

对此,业内人士表示,这与现在商家的用工需求条件有直接关系。眼下大部分家居建材商招聘都首先要求有出售家具的工作经验。此外,很多卖场不愿意雇用30岁以下的服务人员。“30岁以下的应聘者多数干不长。”出售橱柜的经营者刘经理表示,建材行业虽然不太注重学历,但不论出售何种家居用品,也需要对其有一定的了解,自己曾雇用过几个“80后”甚至是 “90后”,但多数工作时间不长,好不容易把各种产品的特点弄明白了,却说走就走了。

而与之相比,三四十岁的用工人员则更显稳定些。业内人士分析,除商家要求的销售经验这一基本条件不说,商家对用工人员的年龄要求,也正与眼下各类市场的需求相撞。现在我市各行业的用工情况都相对紧张,而三四十岁的打工人员因为相比而言更加趋于稳定,因此也成为各类用工市场的稀缺资源。
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